நிறுவன கலாச்சாரம்
நிறுவன கலாச்சாரத்தை ஒரு நிறுவனத்தின் ஆன்மாவாக விவரிக்கலாம், இது நிறுவனத்தின் நோக்கம் மற்றும் உணர்வைக் காட்ட முடியும். எங்கள் முழக்கம் சொல்வது போல் 'பெங்வே நபர்கள், பெங்வே ஆன்மாக்கள்'. எங்கள் நிறுவனம் புதுமை, முழுமை ஆகியவற்றைக் காத்துக்கொள்வது என்ற நோக்கத்தை வலியுறுத்துகிறது. எங்கள் உறுப்பினர்கள் முன்னேற்றத்திற்காகவும் நிறுவனத்துடன் வளர்ச்சியைத் தக்கவைத்துக்கொள்வதற்காகவும் பாடுபடுகிறார்கள்.
மரியாதை
வேலையில் மரியாதைக்குரிய கலாச்சாரத்திற்கான சிறந்த அறிகுறி பெரும்பாலும் இளைய, இளைய சக ஊழியர்களிடம் மக்கள் நடத்தப்படும் விதத்தை விட வேறு எதுவும் இல்லை. எங்கள் நிறுவனத்தில், நீங்கள் எங்கிருந்து வந்தாலும், உங்கள் தாய்மொழி என்ன, உங்கள் பாலினம் என்ன, போன்றவற்றைப் பொருட்படுத்தாமல் எங்கள் நிறுவனத்தில் உள்ள அனைவரையும் நாங்கள் மரியாதையுடன் நடத்துகிறோம்.
நட்பு
நாங்கள் சக ஊழியர்களாகவும் நண்பர்களாகவும் பணியாற்றுகிறோம். நாங்கள் வேலையில் இருக்கும்போது, ஒருவருக்கொருவர் ஒத்துழைக்கிறோம், ஒன்றாக சிரமங்களை சமாளிக்க உதவுகிறோம். நாங்கள் வேலையில்லாமல் இருக்கும்போது, விளையாட்டு மைதானத்திற்குச் சென்று ஒன்றாக விளையாட்டு செய்கிறோம். சில நேரங்களில், கூரையில் சுற்றுலா செல்வோம். புதிய உறுப்பினர்கள் ஒன்றாக வரும்போது, வரவேற்பு விருந்து வைத்து, அவர்கள் வீட்டில் இருப்பது போல் உணர வேண்டும் என்று நம்புகிறோம்.
திறந்த மனப்பான்மை
திறந்த மனதுடன் இருப்பது முக்கியம் என்று நாங்கள் நினைக்கிறோம். நிறுவனத்தில் உள்ள அனைவருக்கும் தங்கள் ஆலோசனைகளை வழங்க உரிமை உண்டு. நிறுவனத்தின் விஷயம் குறித்து எங்களிடம் பரிந்துரைகள் அல்லது கருத்துகள் இருந்தால், எங்கள் கருத்துக்களை எங்கள் மேலாளருடன் பகிர்ந்து கொள்ளலாம். இந்த கலாச்சாரத்தின் மூலம், நமக்கும் நிறுவனத்திற்கும் நம்பிக்கையை கொண்டு வர முடியும்.
ஊக்கம்
ஊக்கம் என்பது ஊழியர்களுக்கு நம்பிக்கை அளிக்கும் ஒரு சக்தி. நாம் ஒவ்வொரு நாளும் உற்பத்தியைத் தொடங்கும்போது தலைவர் ஊக்கம் அளிப்பார். நாம் தவறு செய்தால், நாம் விமர்சிக்கப்படுவோம், ஆனால் இதுவும் ஒரு ஊக்கம் என்று நாம் நினைக்கிறோம். ஒரு தவறு நடந்தவுடன், அதை நாம் சரிசெய்ய வேண்டும். ஏனென்றால் நமது பகுதியில் எச்சரிக்கை தேவை, நாம் கவனக்குறைவாக இருந்தால், நாம் நிறுவனத்திற்கு மோசமான சூழ்நிலையை ஏற்படுத்துவோம்.
புதுமைகளை உருவாக்கி, தங்கள் எண்ணங்களை வெளிப்படுத்தவும், பரஸ்பர மேற்பார்வையை ஏற்கவும் நாங்கள் மக்களை ஊக்குவிக்கிறோம். அவர்கள் சிறப்பாகச் செயல்பட்டால், நாங்கள் விருதுகளை வழங்குவோம், மற்றவர்கள் முன்னேறுவார்கள் என்று நம்புவோம்.
