நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம்
நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம் ஒரு நிறுவனத்தின் ஆன்மாவாக விவரிக்கப்படலாம், இது நிறுவனத்தின் நோக்கம் மற்றும் ஆவியைக் காட்டுகிறது.எங்கள் முழக்கம் சொல்வது போல் 'பெங்வேய் நபர்கள் , பெங்வேய் ஆன்மாக்கள்'.எங்கள் நிறுவனம் புதுமை, பரிபூரணத்தை வைத்திருக்கும் பணி அறிக்கையை வலியுறுத்துகிறது.எங்கள் உறுப்பினர்கள் முன்னேற்றத்திற்காக பாடுபடுகிறார்கள் மற்றும் நிறுவனத்துடன் வளர்ச்சியை வைத்திருக்கிறார்கள்.
மரியாதை
இளைய, இளைய சகாக்களுடன் மக்கள் நடத்தப்படும் விதத்தை விட, பணியிடத்தில் மரியாதைக்குரிய கலாச்சாரத்தின் சிறந்த அறிகுறி பெரும்பாலும் இல்லை.எங்கள் நிறுவனத்தில், நீங்கள் எங்கிருந்து வந்தாலும், உங்கள் தாய்மொழி எது, உங்கள் பாலினம் எது போன்றவற்றைப் பொருட்படுத்தாமல் எங்கள் நிறுவனத்தில் உள்ள அனைவருக்கும் நாங்கள் மரியாதை செலுத்துகிறோம்.
நட்பாக
நாங்கள் சக ஊழியர்களாகவும் நண்பர்களாகவும் பணியாற்றுகிறோம்.நாங்கள் வேலையில் இருக்கும்போது, நாங்கள் ஒருவருக்கொருவர் ஒத்துழைக்கிறோம், ஒன்றாக சிரமங்களை சமாளிக்க உதவுகிறோம்.எங்களுக்கு வேலையில்லாமல் இருக்கும்போது, நாங்கள் விளையாட்டு மைதானத்திற்குச் சென்று ஒன்றாக விளையாடுவோம்.சில நேரங்களில், நாங்கள் கூரையில் சுற்றுலா செல்கிறோம்.புதிய உறுப்பினர்கள் நிறுவனத்தில் நுழையும் போது, நாங்கள் வரவேற்பு விருந்து நடத்துகிறோம், அவர்கள் வீட்டில் இருப்பார்கள் என்று நம்புகிறோம்.
திறந்த மனப்பான்மை
திறந்த மனதுடன் இருப்பது முக்கியம் என்று நாங்கள் நினைக்கிறோம்.நிறுவனத்தில் உள்ள அனைவருக்கும் தங்கள் பரிந்துரைகளை வழங்க உரிமை உண்டு.நிறுவனத்தின் விஷயத்தைப் பற்றிய பரிந்துரைகள் அல்லது கருத்துகள் இருந்தால், எங்கள் மேலாளருடன் எங்கள் யோசனைகளைப் பகிர்ந்து கொள்ளலாம்.இந்த கலாச்சாரத்தின் மூலம், நமக்கும் நிறுவனத்திற்கும் நம்பிக்கையை கொண்டு வர முடியும்.
ஊக்கம்
ஊக்கம் என்பது ஊழியர்களுக்கு நம்பிக்கையை அளிக்கும் ஒரு சக்தி.ஒவ்வொரு நாளும் உற்பத்தியைத் தொடங்கும் போது தலைவர் ஊக்கம் கொடுப்பார்.நாம் தவறு செய்தால், நாம் விமர்சிக்கப்படுவோம், ஆனால் இதுவும் ஊக்கம் என்று நினைக்கிறோம்.ஒரு முறை தவறு செய்தால், அதை நாம் திருத்திக் கொள்ள வேண்டும்.எங்கள் பகுதிக்கு சுற்றறிக்கை தேவை என்பதால், நாம் கவனக்குறைவாக இருந்தால், நிறுவனத்திற்கு பயங்கரமான சூழ்நிலையை கொண்டு வருவோம்.
புதுமைகளை உருவாக்கவும், அவர்களின் எண்ணங்களை வழங்கவும், பரஸ்பர கண்காணிப்பை மேற்கொள்ளவும் நபர்களை நாங்கள் ஊக்குவிக்கிறோம்.அவர்கள் சிறப்பாக செயல்பட்டால், விருது வழங்குவோம், மற்றவர்கள் முன்னேறுவார்கள் என நம்புவோம்.
