நிறுவன கலாச்சாரத்தின் கட்டுமானத்தை மேம்படுத்துதல், சக ஊழியர்களிடையே ஒருங்கிணைப்பு மற்றும் தகவல்தொடர்பு ஆகியவற்றை மேம்படுத்துவதன் காரணமாக, எங்கள் நிறுவனம் சீனாவின் குவாங்டாங் மாகாணத்தில் உள்ள கிங்யுவான் நகரில் இரண்டு நாட்கள் ஒரு இரவு பயணத்தை மேற்கொள்ள முடிவு செய்துள்ளது.

இந்த பயணத்தில் 58 பேர் கலந்து கொண்டனர்.முதல் நாளின் அட்டவணை பின்வருமாறு: அனைத்து மக்களும் 8 மணிக்கு பேருந்தில் புறப்பட வேண்டும்.கப்பலில் மக்கள் மஹ்ஜோங் விளையாடவும், பாடவும் மற்றும் அரட்டையடிக்கவும் கூடிய சிறிய மூன்று பள்ளத்தாக்குகளுக்கு கப்பலில் செல்வது முதல் செயல்பாடு.மலைகள் மற்றும் ஆறுகள் நமக்குக் கொண்டு வரும் அழகான இயற்கைக் காட்சிகளையும் நீங்கள் அனுபவிக்க முடியும்.அந்த மகிழ்ச்சியான முகங்களைப் பார்த்தீர்களா?

கப்பலில் மதிய உணவு சாப்பிட்டுவிட்டு, கண்புரை மற்றும் கண்ணாடிப் பாலத்தை அனுபவிக்க கு லாங் சியாவுக்குச் சென்று கொண்டிருந்தோம்.

வருடத்தின் எந்த நேரமாக இருந்தாலும், அது மூடுபனியில் பளபளக்கும் அழகிய வானவில்லாக இருந்தாலும் சரி, அல்லது மக்களால் உருவாக்கப்பட்ட அற்புதமான கண்ணாடி பாலமாக இருந்தாலும் சரி, குலோங் நீர்வீழ்ச்சி அதன் பார்வையாளர்களை எப்போதும் பிரமிக்க வைக்கிறது.

சிலர் இங்கு டிரிஃப்டிங் செய்ய தேர்வு செய்தனர்.இது மிகவும் உற்சாகமாகவும் சுவாரஸ்யமாகவும் இருந்தது.

அனைத்து நடவடிக்கைகளும் முடிந்ததும், நாங்கள் ஒன்றாக கூடி, எங்கள் அற்புதமான முதல் நாள் பயணத்தை நினைவுகூர சில புகைப்படங்கள் எடுத்தோம்.பிறகு இரவு உணவு அருந்திவிட்டு ஐந்து நட்சத்திர விடுதியில் ஓய்வெடுக்க பேருந்தில் சென்றோம்.நீங்கள் ஓய்வெடுக்கும்போது, ​​உள்ளூர் கோழியை ருசித்து சாப்பிடலாம்.சுவையாகவும் இருக்கும்.

இரண்டாவது நாள் பயணம் குழுவை உருவாக்கும் நடவடிக்கைகளை எடுக்கவிருந்தது.இந்த நடவடிக்கைகள் எங்கள் உறவை மேம்படுத்தலாம் மற்றும் வெவ்வேறு அடுக்குமாடிகளுக்கு இடையே எங்கள் தொடர்பை மேம்படுத்தலாம்.

முதலில், நாங்கள் அடித்தளத்தின் நுழைவாயிலில் கூடி, மஞ்சங்களின் அறிமுகத்தைக் கேட்டோம். பிறகு, சூரியன் இல்லாத பகுதிக்கு வந்தோம்.மேலும் நாங்கள் தற்செயலாக பிரிக்கப்பட்டோம்.பெண்கள் இரண்டு வரிகளாகவும், ஆண்கள் ஒரு வரியாகவும் பிரிக்கப்பட்டனர்.ஓ, எங்களின் முதல் வார்ம்-அப் நடவடிக்கை தொடங்கப்பட்டது.

ஒவ்வொருவரும் படுக்கையின் வழிமுறைகளைப் பின்பற்றி அடுத்தவர்களிடம் சில நடத்தைகளைச் செய்கிறார்கள்.சோபாவின் வார்த்தைகளைக் கேட்டு எல்லாரும் சிரித்தனர்.

இரண்டாவது செயல்பாடு அணிகளை மீண்டும் பிரித்து அணியைக் காட்டுவது.அனைத்து மக்களும் நான்கு அணிகளாகப் பிரிக்கப்பட்டு போட்டிகளை நடத்துவார்கள். அணிகளைக் காட்டிய பிறகு, நாங்கள் எங்கள் போட்டிகளைத் தொடங்கினோம்.மஞ்சம் ஒவ்வொரு பக்கத்திலும் பத்து சரங்களைக் கொண்ட சில டிரம்களை எடுத்தது.விளையாட்டு என்னவென்று உங்களால் யூகிக்க முடியுமா?ஆம், இதைத்தான் நாங்கள் 'தி பால் ஆன் தி டிரம்ஸ்' என்று அழைத்தோம்.குழு உறுப்பினர்கள் டிரம்மில் பந்தைத் துள்ளச் செய்ய வேண்டும், அதை அதிகமாகத் துள்ளிய அணி வெற்றியாளராக இருக்கும்.இந்த விளையாட்டு உண்மையில் எங்கள் ஒத்துழைப்பு மற்றும் விளையாட்டின் தந்திரத்தை உரைக்கிறது.

அடுத்து, 'Go Together' விளையாட்டை செய்கிறோம்.ஒவ்வொரு அணிக்கும் இரண்டு மரப் பலகைகள் உள்ளன, ஒவ்வொன்றும் பலகைகளை மிதித்து ஒன்றாகச் செல்ல வேண்டும்.இது மிகவும் சோர்வாக உள்ளது மற்றும் சூடான சூரியன் கீழ் எங்கள் ஒத்துழைப்பு உரை.ஆனால் இது மிகவும் வேடிக்கையானது, இல்லையா?

கடைசி செயல்பாடு வட்டம் வரைதல்.இந்த செயல்பாடு ஒவ்வொரு நாளும் அனைவருக்கும் நல்வாழ்த்துக்கள் மற்றும் எங்கள் முதலாளி சரம் போகட்டும்.

நாங்கள் மொத்தம் 488 வட்டங்களை ஒன்றாக வரைந்தோம்.இறுதியாக, படுக்கை, முதலாளி மற்றும் வழிகாட்டி இந்த குழு உருவாக்கும் நடவடிக்கைகள் குறித்து சில முடிவுகளை எடுத்தனர்.

இந்தச் செயல்பாடுகள் மூலம், கீழ்க்கண்டவாறு சில பலன்களும் உள்ளன: தனிநபரின் சக்தியை விட அணியின் சக்தி அதிகம் என்பதையும், அவர்களின் நிறுவனம் அவர்களின் சொந்தக் குழு என்பதையும் ஊழியர்கள் புரிந்து கொள்ள முடியும்.அணி வலுவாக வளரும்போதுதான், அவர்களுக்கு ஒரு வழி கிடைக்கும்.இந்த வழியில், பணியாளர்கள் நிறுவனத்தின் இலக்குகளை மேலும் தெளிவுபடுத்தலாம் மற்றும் அடையாளம் காண முடியும், இதனால் நிறுவனத்தின் ஒருங்கிணைப்பு அதிகரிக்கிறது மற்றும் நிறுவன மேலாண்மை மற்றும் செயல்படுத்தலை எளிதாக்குகிறது.