நிறுவன கலாச்சாரத்தை கட்டியெழுப்புவதை ஊக்குவிப்பதற்காகவும், சக ஊழியர்களிடையே ஒருங்கிணைப்பு மற்றும் தகவல்தொடர்புகளை மேம்படுத்துவதற்காகவும், எங்கள் நிறுவனம் சீனாவின் குவாங்டாங் மாகாணத்தில் உள்ள கிங்யுவான் நகரில் இரண்டு நாட்கள்-ஒரு இரவு பயணத்தை மேற்கொள்ள முடிவு செய்தது.

இந்தப் பயணத்தில் 58 பேர் பங்கேற்றனர். முதல் நாளின் அட்டவணை பின்வருமாறு: அனைவரும் காலை 8 மணிக்கு பேருந்தில் புறப்பட வேண்டும். முதல் செயல்பாடு, கப்பலில் மூன்று பள்ளத்தாக்குகளுக்குச் சென்று மஹ்ஜோங் விளையாடவும், பாடவும், கப்பலில் அரட்டை அடிக்கவும் முடியும். அதே நேரத்தில், மலைகளும் ஆறுகளும் நமக்குக் கொண்டுவரும் அழகான காட்சிகளையும் நீங்கள் ரசிக்கலாம். அந்த மகிழ்ச்சியான முகங்களைப் பார்த்தீர்களா?

கப்பலில் மதிய உணவு சாப்பிட்ட பிறகு, நாங்கள் கண்புரை மற்றும் கண்ணாடி பாலத்தை அனுபவிக்க கு லாங் சியாவுக்குச் சென்று கொண்டிருந்தோம்.

வருடத்தின் எந்த நேரமாக இருந்தாலும் சரி, மூடுபனியில் மின்னும் அழகிய வானவில்லாக இருந்தாலும் சரி, மக்களால் உருவாக்கப்பட்ட அற்புதமான கண்ணாடி பாலமாக இருந்தாலும் சரி, குலோங் நீர்வீழ்ச்சி எப்போதும் அதன் பார்வையாளர்களை வியப்பில் ஆழ்த்துகிறது.

சிலர் இங்கே சறுக்கலைத் தேர்ந்தெடுத்தனர். அது மிகவும் உற்சாகமாகவும் சுவாரஸ்யமாகவும் இருந்தது.

எல்லா நடவடிக்கைகளும் முடிந்ததும், நாங்கள் ஒன்றுகூடி எங்கள் அற்புதமான முதல் நாள் பயணத்தை நினைவுகூரும் வகையில் சில புகைப்படங்களை எடுத்துக்கொண்டோம். பின்னர், ஐந்து நட்சத்திர ஹோட்டலில் இரவு உணவு சாப்பிட்டு ஓய்வெடுக்க பேருந்தில் ஏறினோம். நீங்கள் ஓய்வெடுக்கும்போது, ​​உள்ளூர் கோழிக்கறியை ருசித்துப் பார்க்கலாம். இது சுவையாகவும் இருக்கும்.

இரண்டாவது நாள் பயணம் குழு கட்டும் நடவடிக்கைகளை எடுக்கவிருந்தது. இந்த நடவடிக்கைகள் எங்கள் உறவை மேம்படுத்தவும், வெவ்வேறு அடுக்குமாடி குடியிருப்புகளுக்கு இடையேயான எங்கள் தகவல்தொடர்புகளை மேம்படுத்தவும் உதவும்.

முதலில், நாங்கள் தளத்தின் நுழைவாயிலில் கூடி, சோஃபாக்களின் அறிமுகத்தைக் கேட்டோம். பின்னர், சூரியன் இல்லாத ஒரு பகுதிக்கு நாங்கள் வந்தோம். நாங்கள் சீரற்ற முறையில் பிரிக்கப்பட்டோம். பெண்கள் இரண்டு வரிசைகளாகவும், ஆண்கள் ஒரு வரிசையாகவும் பிரிக்கப்பட்டனர். ஓ, எங்கள் முதல் பயிற்சி நடவடிக்கை தொடங்கியது.

ஒவ்வொருவரும் சோபாவின் அறிவுறுத்தல்களைப் பின்பற்றி, அடுத்தவர்களுக்கு சில நடத்தைகளைச் செய்தனர். சோபாவின் வார்த்தைகளைக் கேட்டதும் அனைவரும் சிரித்தனர்.

இரண்டாவது செயல்பாடு அணிகளையும் நிகழ்ச்சி அணியையும் மீண்டும் பிரிக்க உள்ளது. அனைவரும் நான்கு அணிகளாகப் பிரிக்கப்பட்டு போட்டிகளை நடத்துவார்கள். அணிகளைக் காட்டிய பிறகு, நாங்கள் எங்கள் போட்டிகளைத் தொடங்கினோம். சோபா ஒவ்வொரு பக்கத்திலும் பத்து சரங்களைக் கொண்ட சில டிரம்களை எடுத்தது. விளையாட்டு என்னவென்று உங்களால் யூகிக்க முடியுமா? ஆம், இது 'தி பால் ஆன் தி டிரம்ஸ்' என்று நாங்கள் அழைத்த விளையாட்டு. குழு உறுப்பினர்கள் பந்தை டிரம்மில் துள்ளச் செய்ய வேண்டும், வெற்றியாளர் அதை அதிகமாகத் துள்ளும் அணியாக இருப்பார். இந்த விளையாட்டு உண்மையில் எங்கள் ஒத்துழைப்பையும் விளையாட்டின் தந்திரத்தையும் உரைக்கிறது.

அடுத்து, 'Go Together' விளையாட்டை நாங்கள் செய்கிறோம். ஒவ்வொரு அணியிலும் இரண்டு மரப் பலகைகள் உள்ளன, ஒவ்வொன்றும் பலகைகளில் கால் வைத்து ஒன்றாகச் செல்ல வேண்டும். அது மிகவும் சோர்வாக இருக்கிறது, மேலும் கடுமையான வெயிலில் எங்கள் ஒத்துழைப்பைப் பற்றி செய்தி அனுப்புகிறது. ஆனால் இது மிகவும் வேடிக்கையாக இருக்கிறது, இல்லையா?

கடைசி செயல்பாடு வட்டம் வரைவது. இந்தச் செயல்பாடு ஒவ்வொரு நாளும் அனைவருக்கும் நல்வாழ்த்துக்களைத் தெரிவிப்பதற்கும், எங்கள் முதலாளியை சரத்தில் செல்ல அனுமதிப்பதற்கும் ஆகும்.

நாங்கள் மொத்தம் 488 வட்டங்களை ஒன்றாக வரைந்தோம். இறுதியாக, சோஃபா, முதலாளி மற்றும் வழிகாட்டி இந்த குழு உருவாக்கும் நடவடிக்கைகள் குறித்து சில முடிவுகளை எடுத்தனர்.

இந்தச் செயல்பாடுகள் மூலம், பின்வருமாறு சில நன்மைகளும் உள்ளன: பணியாளர்கள் குழுவின் சக்தி தனிநபரின் சக்தியை விடப் பெரியது என்பதையும், அவர்களின் நிறுவனம் அவர்களின் சொந்தக் குழு என்பதையும் புரிந்து கொள்ள முடியும். குழு வலுவாக வளரும்போதுதான், அவர்களுக்கு ஒரு வழி கிடைக்கும். இந்த வழியில், ஊழியர்கள் நிறுவனத்தின் இலக்குகளை மேலும் தெளிவுபடுத்தி அடையாளம் காண முடியும், இதனால் நிறுவனத்தின் ஒற்றுமையை மேம்படுத்துவதோடு, நிறுவன மேலாண்மை மற்றும் செயல்படுத்தலை எளிதாக்குகிறது.