நிறுவன கலாச்சாரத்தின் கட்டுமானத்தை ஊக்குவிப்பதன் காரணமாக, சக ஊழியர்களிடையே ஒருங்கிணைப்பு மற்றும் தகவல்தொடர்புகளை மேம்படுத்துதல் காரணமாக, சீனாவின் குவாங்டாங் மாகாணத்தின் கிங்யுவான் நகரில் இரண்டு நாட்கள்-இரவு பயணம் மேற்கொள்ள எங்கள் நிறுவனம் முடிவு செய்தது.

இந்த பயணத்தில் 58 பேர் பங்கேற்றனர். முதல் நாளில் அட்டவணை பின்வருமாறு ： அனைத்து மக்களும் பஸ் மூலம் 8 மணிக்கு புறப்பட வேண்டும். முதல் செயல்பாடு என்னவென்றால், மக்கள் மஹ்ஜோங் விளையாடலாம், பாடி, கப்பலில் அரட்டையடிக்கலாம். மூலம், மலைகள் மற்றும் ஆறுகள் எங்களை கொண்டு வரும் அழகான காட்சிகளையும் நீங்கள் அனுபவிக்க முடியும். அந்த மகிழ்ச்சியான முகங்களைப் பார்த்தீர்களா?

கப்பலில் மதிய உணவு சாப்பிட்ட பிறகு, கண்புரை மற்றும் கண்ணாடி பாலத்தை அனுபவிக்க நாங்கள் நீண்ட சியாவுக்குச் சென்றோம்.

ஆண்டின் எந்த நேரமாக இருந்தாலும், அது மூடுபனியில் பளபளக்கும் அழகான ரெயின்போக்கள் அல்லது மக்களால் உருவாக்கப்பட்ட அற்புதமான கண்ணாடி பாலம் என்றாலும், குலாங் நீர்வீழ்ச்சி எப்போதும் அதன் பார்வையாளர்களை ஆச்சரியப்படுத்துகிறது.

சிலர் இங்கே சறுக்குவதை தேர்வு செய்தனர். இது மிகவும் உற்சாகமாகவும் சுவாரஸ்யமாகவும் இருந்தது.

எல்லா நடவடிக்கைகளும் முடிந்ததும், நாங்கள் ஒன்றுகூடி, எங்கள் அற்புதமான முதல் நாள் பயணத்தை நினைவுபடுத்த சில புகைப்படங்களை எடுத்தோம். பின்னர், நாங்கள் பஸ்ஸை இரவு உணவருந்தவும், ஃபைவ் ஸ்டார்ஸ் ஹோட்டலில் ஓய்வெடுக்கவும் எடுத்தோம். நீங்கள் ஓய்வு பெறும்போது, ​​உள்ளூர் கோழியை ரசிக்க நீங்கள் தேர்வு செய்யலாம். இது சுவையாக இருக்கிறது.

இரண்டாவது நாள் பயணம் குழு கட்டிட நடவடிக்கைகளை எடுக்கவிருந்தது. இந்த நடவடிக்கைகள் எங்கள் உறவை மேம்படுத்தலாம் மற்றும் வெவ்வேறு குடியிருப்பில் எங்கள் தகவல்தொடர்புகளை மேம்படுத்தலாம்.

முதலாவதாக, நாங்கள் தளத்தின் நுழைவாயிலில் கூடி கோச்ஸின் அறிமுகத்தைக் கேட்டோம். பின்னர், நாங்கள் அங்கு சூரியன் இல்லாத ஒரு பகுதிக்கு வந்தோம். நாங்கள் தோராயமாக பிரிக்கப்பட்டோம். பெண்கள் இரண்டு வரிகளாக பிரிக்கப்பட்டனர் மற்றும் ஆண்கள் ஒரு வரியாக பிரிக்கப்பட்டனர். ஓ, எங்கள் முதல் சூடான செயல்பாடு தொடங்கப்பட்டது.

ஒவ்வொருவரும் கோச்சின் அறிவுறுத்தல்களைப் பின்பற்றி, அடுத்த நபர்களுக்கு சில நடத்தைகளைச் செய்யுங்கள். கோச்சின் வார்த்தைகளைக் கேட்டபோது எல்லா மக்களும் சிரித்தனர்.

இரண்டாவது செயல்பாடு அணிகளை மறுசீரமைத்து அணியைக் காண்பிக்கும். எல்லா மக்களும் நான்கு அணிகளாக மாற்றியமைக்கப்பட்டனர், மேலும் போட்டிகளைச் செய்வார்கள். அணிகளைக் காட்டிய பின்னர், நாங்கள் எங்கள் போட்டிகளைத் தொடங்கினோம். படுக்கை ஒவ்வொரு பக்கத்திலும் பத்து சரங்களுடன் சில டிரம்ஸை எடுத்தது. விளையாட்டு என்றால் என்ன என்று நீங்கள் யூகிக்க முடியுமா? ஆம், இது 'தி பால் ஆன் தி டிரம்ஸ்' என்று நாங்கள் அழைத்த விளையாட்டு. குழு உறுப்பினர்கள் டிரம் மீது பந்தை துள்ளிக் கொள்ள வேண்டும், மேலும் வெற்றியாளர் அதை மிகவும் பவுன்ஸ் செய்த அணியாக இருப்பார். இந்த விளையாட்டு உண்மையில் எங்கள் ஒத்துழைப்பு மற்றும் விளையாட்டின் தந்திரோபாயத்தை குறிவைக்கிறது.

அடுத்து, நாங்கள் 'ஒன்றாகச் செல்லுங்கள்' என்ற விளையாட்டைச் செய்கிறோம். ஒவ்வொரு அணியிலும் இரண்டு மர பலகைகள் உள்ளன, ஒவ்வொருவரும் பலகைகளில் நுழைந்து ஒன்றாகச் செல்ல வேண்டும். இது மிகவும் சோர்வாக இருக்கிறது, மேலும் எங்கள் ஒத்துழைப்பை சூடான வெயிலின் கீழ் உரை செய்கிறது. ஆனால் இது மிகவும் வேடிக்கையானது, இல்லையா?

கடைசி செயல்பாடு வட்டம் வரைதல். இந்த செயல்பாடு ஒவ்வொரு நாளும் அனைவருக்கும் நல்ல அதிர்ஷ்டத்தை விரும்புவதோடு, எங்கள் முதலாளி சரத்தில் செல்லட்டும்.

நாங்கள் முற்றிலும் 488 வட்டங்களை ஒன்றாக ஈர்த்தோம். இறுதியாக, படுக்கை, முதலாளி மற்றும் வழிகாட்டி இந்த குழு கட்டும் நடவடிக்கைகள் குறித்து சில முடிவுகளை எடுத்தனர்.

இந்த நடவடிக்கைகள் மூலம், பின்வருமாறு சில நன்மைகளும் உள்ளன: அணியின் சக்தி தனிநபரின் சக்தியை விட பெரியது என்பதை ஊழியர்கள் புரிந்து கொள்ள முடியும், மேலும் அவர்களின் நிறுவனம் அவர்களின் சொந்த குழு. அணி வலுவாக வளரும்போது மட்டுமே, அவர்கள் ஒரு வழியைக் கொண்டிருக்க முடியுமா? இந்த வழியில், ஊழியர்கள் நிறுவனத்தின் குறிக்கோள்களுடன் மேலும் தெளிவுபடுத்தவும் அடையாளம் காணவும் முடியும், இதனால் அமைப்பின் ஒத்திசைவை மேம்படுத்துகிறது மற்றும் நிறுவன மேலாண்மை மற்றும் செயல்படுத்தலை எளிதாக்குகிறது.