ஒரு போட்டி சந்தையில், ஒரு நிறுவனத்திற்கு சிறந்த கார்ப்பரேட் செயல்திறனுக்காக பாடுபட ஒரு ஊக்கமளிக்கும் குழு தேவை.ஒரு நிலையான நிறுவனமாக, ஊழியர்களை ஊக்குவிக்கவும், அவர்களின் உற்சாகம் மற்றும் முன்முயற்சியை மேம்படுத்தவும் பயனுள்ள நடவடிக்கைகளை எடுக்க வேண்டும்.உந்துதல் நிச்சயமாக ஒரு கவர்ச்சிகரமான சிகிச்சையாகும், இது அவர்களின் சொந்த உணர்வை அதிகரிக்கிறது மற்றும் அவர்களின் சொந்த நிறுவனம் அல்லது குழுவை விட்டு வெளியேற விரும்பவில்லை.

ஆகஸ்ட் மாதத்தில், எங்கள் தயாரிப்புப் பட்டறையில் இரண்டு பணியாளர்கள் இருந்தனர், அவர்களின் சிறந்த செயல்திறன் மற்றும் நேர்மறையான தயாரிப்புக்காக விருது வழங்கப்பட்டது.எங்கள் தலைவர் அவர்களின் நடத்தையைப் பாராட்டினார் மற்றும் தயாரிப்பில் தனது எதிர்பார்ப்பை வெளிப்படுத்தினார்.அனைத்து ஊழியர்களும் அடுத்த பணியை முடிப்பதில் நம்பிக்கையுடன் உள்ளனர்.அவர்கள் தங்கள் மனதைத் தக்க வைத்துக் கொள்வார்கள் மற்றும் அவர்களின் உற்பத்தித்திறனை மேம்படுத்த நல்ல அணுகுமுறையை வைத்திருப்பார்கள்.கூடுதலாக, அவர்கள் தங்கள் பணி இலக்குகளை தெளிவாக அறிந்திருந்தனர் மற்றும் இலக்குகளை முடிப்பதில் உயர்வாக நினைத்தார்கள்.இந்த செயல்முறை ஊழியர்கள் தாங்கள் பெரும் சுமையை சுமப்பதாகவும், அவர்கள் நிறுவனத்தின் இன்றியமையாத உறுப்பினர்கள் என்றும் உணர வைக்கும்.பொறுப்புணர்வு மற்றும் சாதனை உணர்வு ஊழியர்களுக்கு பெரும் ஊக்கமளிக்கும்.

எங்கள் உற்பத்திப் பட்டறையின் முன் இந்த இரண்டு தொழிலாளர்களுக்கும் எங்கள் முதலாளி முறையே 200 யுவான் கொடுத்தார்.அவர்கள் ஒரு சிறிய இலக்கை முடித்து ஒரு சிறிய சாதனையைப் பெறும்போது, ​​​​நம்முடைய முதலாளி சரியான நேரத்தில் உறுதிமொழியையும் அங்கீகாரத்தையும் தருவார்.மக்கள் மதிக்கப்படுவார்கள் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.அவர்களின் கருத்துக்கள் மற்றும் நட்பு எச்சரிக்கைகள் குறித்து, எங்கள் தலைவர்கள் நியாயமான ஆலோசனைகளை ஏற்க தயாராக உள்ளனர்.ஏறக்குறைய அனைவரும் சொந்தம் என்ற உணர்வை விரும்புகிறார்கள்.மக்கள் எப்போதும் ஒரே மாதிரியான மதிப்புகள் மற்றும் சிந்தனைகளைப் பகிர்ந்து கொள்ளும் நபர்களைக் கண்டுபிடிப்பார்கள் என்று நம்புகிறார்கள், அதனால் அவர்கள் கடினமாக உழைத்து, ஒருவருக்கொருவர் முடிவுகளைப் பகிர்ந்து கொள்வார்கள்.

நாங்கள் ஊழியர்களுக்கு பொருள் ஊக்கத்தை வழங்குவது மட்டுமல்லாமல், அவர்களுக்கு ஆன்மீக ஊக்கத்தையும் வழங்குகிறோம்.ஒவ்வொருவரும் அங்கீகரிக்கப்படவும் மதிக்கப்படவும் ஆர்வமாக உள்ளனர், மேலும் சுய மதிப்பை உணர வேண்டிய அவசியம் உள்ளது.இந்த இரண்டு முறைகள் மூலம் உழைக்கும் இலக்குகளை அடைய எங்கள் தலைவர் அவர்களை ஊக்குவிக்கிறார்.சில சமயங்களில் எங்கள் முதலாளி அவர்களை இரவு உணவு சாப்பிடவும், அவர்களுடன் வெளியில் பாடவும் அழைக்கிறார்.ஊழியர்களும் தங்கள் எண்ணத்தைக் கொண்டுள்ளனர் மற்றும் எப்போதும் தங்கள் பதவிகளில் இருக்கிறார்கள்.அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் ஒரு நல்ல செயல்திறனைப் பெறுவதற்கான சொந்த வாய்ப்பு உள்ளது.