கம்பெனி பயணத்திற்கு இதுவே சிறந்த நேரம். நவம்பர் 27 அன்று.^th, 51 ஊழியர்கள் ஒன்றாக ஒரு நிறுவனப் பயணம் சென்றனர். அன்று, நாங்கள் LN Dongfang Hot Spring Resort என்று பெயரிடப்பட்ட மிகவும் பிரபலமான ஹோட்டல்களுக்குச் சென்றோம்.

ஹோட்டலில் பல வகையான ஸ்பிரிங் ஹோட்டல்கள் உள்ளன, அவை சுற்றுலாப் பயணிகளுக்கு மாறுபட்ட அனுபவங்களை வழங்குகின்றன, வசதியான வழிகளில் ஓய்வு நேரத்தை அனுபவிக்கின்றன. இது நவீன, விசாலமான வாழ்க்கை அறையை வழங்குவதோடு மட்டுமல்லாமல், ஸ்பா, கேடிவி, மஜோங் போன்ற பல்வேறு வகையான உபகரணங்களையும் கொண்டுள்ளது.

மதியம் 12:30 மணிக்கு, இரவு உணவு சாப்பிட்ட பிறகு, மகிழ்ச்சியான முகங்களுடன் ஹோட்டலுக்கு 1 மணி நேர பேருந்தில் பயணம் செய்து, சில குழு புகைப்படங்களை எடுத்துக் கொண்டோம்.

பின்னர் நாங்கள் வெந்நீர் ஊற்றை அனுபவித்துக் கொண்டிருந்தோம்! வெவ்வேறு அளவுகள், வெவ்வேறு வெப்பநிலைகள், வெவ்வேறு விளைவுகளின் வசந்த காலம் சுற்றுலாப் பயணிகளின் தேவையைப் பூர்த்தி செய்யும்.

இந்த ஹோட்டல் அழகான மலைகள் மற்றும் ஆறுகளுடன் கூடிய அழகான சூழலைக் கொண்டுள்ளது. மலைகள் மற்றும் ஆறுகள் தவிர, வெந்நீர் ஊற்றுகள், சிலர் சானாவுக்குச் செல்லத் தேர்வு செய்கிறார்கள். மாலை ஆறு மணியளவில், உள்ளூர் பண்ணை வீட்டில் அனைவரும் ஒரு பணக்கார இரவு உணவிற்கு கூடினர்.

இரவு உணவிற்குப் பிறகு, மாலை தொடங்குகிறது. அனைவரும் தேர்வு செய்ய மூன்று வகையான செயல்பாடுகள் உள்ளன, முதலாவது கேடிவி, இரண்டாவது பார்பிக்யூ, மூன்றாவது மஹ்ஜோங் விளையாடுவது.

KTV-யில் எல்லோரும், பாடும் நிகழ்ச்சி, ஒருவருக்கொருவர் பேசுவது, இரண்டு பேர் பார்பிக்யூ செய்வது, நாங்கள் ஒன்றாக கூடுவது, உணவை அனுபவிப்பது, எங்கள் சிறப்பைப் பொறுத்தவரை, மஹ்ஜோங், ஒவ்வொரு வீரரும் சிறந்த மஹ்ஜோங் திறன்களைக் காட்டினார்கள், மஹ்ஜோங் சூழல் உச்சத்திற்குத் தள்ளப்பட்டது. இரவு உணவு நடவடிக்கைகளுக்குப் பிறகு, அனைவரும் தங்கள் ஹோட்டல் அறைகளுக்கு ஓய்வெடுக்கச் சென்றனர். மறுநாள் காலையில், அனைவரும் தங்கள் அறை சாவியை எடுத்துக்கொண்டு இலவச காலை உணவு பஃபேக்குச் சென்றனர். சாப்பிட்ட பிறகு, நாங்கள் எங்கள் வீடுகளுக்குத் திரும்பினோம். இந்த இனிமையான குழு கட்டும் நடவடிக்கைக்குப் பிறகு, அனைவரின் ஒற்றுமையும் அதிகரித்தது.

எந்தவொரு நிறுவனமும் குழு கட்டமைக்கும் செயல்பாட்டை நடத்துவது அவசியம். இது ஊழியர்களின் பிரிவினையை நீக்குவதற்கு மட்டுமல்லாமல், குழு மனப்பான்மை என்ற மந்திர ஆயுதத்தை வளர்ப்பதற்கும் ஆகும். குறிப்பாக புதிதாக நிறுவப்பட்ட தொழில்முனைவோர் நிறுவனங்களுக்கு, பெரும்பாலும் குழு கட்டமைக்கும் நடவடிக்கைகளை நடத்துவது, ஊழியர்கள் மற்றும் முதலாளிகள் வணிக நோக்கங்கள் மற்றும் நிறுவன மேம்பாட்டு யோசனைகளைப் பற்றிய முழுமையான புரிதலை உணர உதவும், இதனால் ஊழியர்கள் நிறுவனத்தைச் சேர்ந்தவர்கள் என்ற உணர்வை பெரிதும் அதிகரிக்க முடியும்.